整理整頓の勧め 4〈経営コンサルタント〉

整理整頓が組織に根付かないという声を顧問先から聴くことがあります。

なぜ整理整頓が定着しないのでしょうか？

・リーダーが通路に落ちているゴミをみて見ぬふりしていませんか？

・整理整頓しよう、清掃しようと何回言いましたか？

・リーダーは率先して整理整頓していますか？

・仕事の中に整理整頓清掃を取込んでいますか？

・整理整頓を維持することが仕事が楽になることを体感してもらってますか？

整理整頓しようと掛け声だけを掛けても、定着しません。

リーダーは率先垂範するのです。そして何度も繰り返して整理整頓を喧しく言うのです。

それがリーダーの仕事です。

朝礼後5分間清掃時間を設けて全社的に実践する、あなたの会社は行っていますか？

終業時に5分間の清掃を毎日繰り返す、あなたの会社は行っていますか？

どのような状態がきれいな状態か、具体的にあなたも、そして他の人も同じことが言えますか？

特定の場所を決めて整理整頓を行って、従業員に仕事が楽になることを体感してもらいましたか？

整理整頓は一時的であっては意味がありません。習慣化することが大切です。

リーダーの本気度が試されるのです。